講演年月 | 主催(敬称略) | 講演テーマ |
2024年5月 | 大阪府社会保険労務士会 いずみ支部自主勉強会 |
社労士として押さえておくべき 労働判例について ~企業の労務管理への活用~ |
2023年10月 | ㈱エスプールプラス | 社会保険労務士に聞く! 障がい者雇用 行政指導セミナー |
2023年10月 | 泉大津商工会議所 | パワハラ対策として企業が 取り組むべきことは? |
2023年5月 | 大阪府社会保険労務士会 いずみ支部自主勉強会 |
社労士として押さえておくべき 労働判例について ~ケース別で考える~ |
2022年9月 | 大阪府中小企業家同友会 南ブロック 憲章政策委員会 |
パワハラ防止法の基本 |
2022年8月 | ㈱エスプールプラス | 社会保険労務士に聞く! 障がい者雇用 行政指導セミナー |
2022年8月 | ㈱KiteRa | 障がい者雇用について「今」おさえて おくべきポイントを解説! ~法改正の動向・納付金・行政指導の 流れについて~ |
2022年5月 | 大阪府社会保険労務士会 いずみ支部自主勉強会 |
社労士として押さえておくべき 労働判例について ~ケース別で考える~ |
2021年11月 | 大阪府中小企業家同友会 河南支部 |
労務管理の基本を学ぼう ~就業規則、36協定とは~ |
2021年10月~12月 | ㈱エスプールプラス | 社会保険労務士に聞く! 障がい者雇用 行政指導セミナー |
2021年10月 | 近畿税理士会西支部 | 税理士が知っておきたい最新労務 ~労務トラブルから助成金まで~ |
弊所代表の立部弘幸が2023年5月20日(土)に「社労士として知っておくべき労働判例について」というテーマで講演しました。
参加の社労士先生が60人を超える中、重要な労働判例の紹介とその対策について講演致しました。
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