| 講演年月 | 主催（敬称略） | 講演テーマ |
| 2024年5月 | 大阪府社会保険労務士会 いずみ支部自主勉強会 |
社労士として押さえておくべき 労働判例について ～企業の労務管理への活用～ |
| 2023年10月 | ㈱エスプールプラス | 社会保険労務士に聞く！ 障がい者雇用 行政指導セミナー |
| 2023年10月 | 泉大津商工会議所 | パワハラ対策として企業が 取り組むべきことは？ |
| 2023年5月 | 大阪府社会保険労務士会 いずみ支部自主勉強会 |
社労士として押さえておくべき 労働判例について ～ケース別で考える～ |
| 2022年9月 | 大阪府中小企業家同友会 南ブロック 憲章政策委員会 |
パワハラ防止法の基本 |
| 2022年8月 | ㈱エスプールプラス | 社会保険労務士に聞く！ 障がい者雇用 行政指導セミナー |
| 2022年8月 | ㈱ＫｉｔｅＲａ | 障がい者雇用について「今」おさえて おくべきポイントを解説！ ～法改正の動向・納付金・行政指導の 流れについて～ |
| 2022年5月 | 大阪府社会保険労務士会 いずみ支部自主勉強会 |
社労士として押さえておくべき 労働判例について ～ケース別で考える～ |
| 2021年11月 | 大阪府中小企業家同友会 河南支部 |
労務管理の基本を学ぼう ～就業規則、36協定とは～ |
| 2021年10月～12月 | ㈱エスプールプラス | 社会保険労務士に聞く！ 障がい者雇用 行政指導セミナー |
| 2021年10月 | 近畿税理士会西支部 | 税理士が知っておきたい最新労務 ～労務トラブルから助成金まで～ |
弊所代表の立部弘幸が2023年5月20日（土）に「社労士として知っておくべき労働判例について」というテーマで講演しました。
参加の社労士先生が60人を超える中、重要な労働判例の紹介とその対策について講演致しました。
